Опыт работы в регионе за последние 15 лет показывает, что ИУВР может обеспечить основу повышения уровня водной безопасности. Успехи были отчасти достигнуты из-за хорошего понимания профессионалами-водниками необходимости более эффективного использования имеющихся скудных водных ресурсов. Создание движущих сил было важно для обеспечения механизма запуска изменений и, оказания поддержки в продвижении дальнейшего развития и совершенствования. Политическая поддержка была также важна, так как чиновники узнали о видимых преимуществах реформ ИУВР. Результатами этого стало снижение потерь воды, рост производительности труда, и сектор управления водными ресурсами, с более демократическим участием заинтересованных сторон и меньшим влиянием правительственных чиновников и профессионалов.

В публикации представлены многочисленные уроки, извлеченные из опыта внедрения ИУВР на различных уровнях управления - от межгосударственного до национального и районного уровней. Эти уроки отразили следующее:

• распространение информации широкому кругу заинтересованных на больших площадях (около 1 млн. га)
  
• важность измерения и мониторинга воздействия мероприятий
  
• управление спросом и предложением
  
• важность эффективного руководства.
  

В публикации также затрагивается вопрос о трансграничном управлении водными ресурсами. Одним из отмеченных примеров является конфликт интересов, связанных с попусками воды из водохранилищ для выработки гидроэлектроэнергии в одной стране в период времени, когда это не совпадает с потребностями в воде для ирригации внизу по течению в другой стране, и таким образом, вода течет впустую. Очевидно, что необходимость межгосударственного сотрудничества в целях проведения переговоров для достижения компромиссов является жизненно важным, если мы хотим, чтобы дефицитные водные ресурсы использовались для достижения большего эффекта.

Одна из основных задач, стоящих в Центральной Азии перед водниками, является формирование критической массы движущих сил ИУВР на разных уровнях. Количество приверженцев ИУВР растет, но участие заинтересованных сторон на всех уровнях и увеличение количества последователей ИУВР будет иметь решающее значение для достижения успеха. Этого возможно достичь, но только при условии наличия стимулов, мотивации и поощрения для обеспечения того уровня, когда ИУВР достигнет стадии, при которой процесс внедрения будет независимым от существенной внешней поддержки и продвижение пойдет само более быстрыми темпами.

загрузить (pdf, 618 kB)